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Hospital San Juan de Dios

El Hospital San Juan de Dios de Córdoba, en colaboración con la Universidad Loyola Andalucía, pretende medir lo que más valora en su puesto laboral. Para ello, podrá elegir entre diferentes opciones como el ambiente laboral, salario, conciliación laboral-personal, posibilidad de desarrollo profesional o la organización del trabajo. 

Recuerde: 

  • La participación es totalmente VOLUNTARIA y le llevará pocos minutos. 
  • No hay respuestas buenas o malas, correctas o incorrectas. Solamente se solicita que se lo más sincero/a posible. 
  • Esta encuesta no es anónima. 

Su colaboración servirá de gran ayuda para tratar de mejorar su bienestar como empleado y la calidad de nuestro hospital... ¡ADELANTE!. 

Aunque la encuesta no sea anónima, todas las respuestas facilitadas serán recopiladas en una base de datos asociada a un código alfanumérico. Los datos almacenados serán guardados mediante contraseña a la que únicamente tendrán acceso los/as investigadores/as responsables de este proyecto de investigación. Por ello, todos los datos se analizarán de manera anónima cumpliendo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales.

Los beneficios directos o inmediatos de la participación en el experimento son nulos. Los riesgos conocidos o anticipados de la participación en este experimento son nulos. Si quiere saber más acerca del objetivo del estudio o de la metodología utilizada al igual que cualquier comentario o duda sobre los datos recogidos puede contactarnos a este correo: aalfonsoc@gmail.com

Haciendo clic en la siguiente casilla acepta participar en este estudio, realizado bajo el auspicio del Departamento Loyola Behavioral Lab de la Universidad Loyola Andalucía. Habiendo tomado esta decisión libremente basándose en la información recibida por escrito (arriba) y habiendo tenido oportunidad de recibir información adicional en el caso de haber querido solicitarla, puede retirar este consentimiento en cualquier momento sin recibir una penalización por ello.